Клиент SuperJob с 2014 года
Поделиться

«Таас-Юрях Нефтегазодобыча»

Более 500 сотрудников
«Таас-Юрях Нефтегазодобыча»
Привлекательный работодатель 2015, 2017, 2018, 2019
2015
2017
2018
2019
НК «Роснефть» (далее – Компания) — динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта. ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» (далее – Общество) ведет разработку Центрального блока и Курунгского лицензионного участка Среднеботуобинского нефтегазоконденсатного месторождения, расположенного на территории Республики Саха (Якутия). Среднеботуобинское нефтегазоконденсатное месторождение входит в тройку самых крупных активов НК «Роснефть» в Восточносибирском нефтяном кластере (Центральный и Курунгский лицензионные участки). Среднеботуобинское нефтегазоконденсатное месторождение запущено в промышленную эксплуатацию в 2013 г. Транспортировка нефти осуществляется по собственному нефтепроводу протяженностью 169 км., затем нефть поступает в трубопроводную систему «Восточная Сибирь — Тихий океан». Большая часть Среднеботуобинского нефтегазоконденсатного месторождения расположена на территории Мирнинского улуса (района). Лишь небольшая часть на юге Курунгского лицензионного участка попадает в пределы Ленского улуса. Месторождение находится в 130 км. к юго-западу от г. Мирного и в 140 км. к северо-западу от г. Ленска. По состоянию на 01.01.2019 извлекаемые запасы месторождения по категории АВ1С1+В2С2 составляют 169 млн. тонн нефти и конденсата и 190 млрд. куб. м газа. Объем добычи предприятия составляет около 4,5 млн. тонн нефти в год. Планы разработки месторождения предусматривают выход на полку добычи на уровне 5 млн. тонн в год. География деятельности Общества:  РС (Я), Мирнинский район - Среднеботуобинское нефтегазоконденсатное месторождение (СБНГКМ) - основной объект разработки.  РС (Я), Ленский район, г. Ленск – Центральный офис Общества, приемо-сдаточный пункт, склады, логистика.  РС (Я), г. Якутск – Представительство Общества (взаимодействие с государственными органами).  Иркутская область, г. Усть-Кут – логистика.  Иркутская область, г. Иркутск – Представительство Общества (управление проектами, геологическая служба, аппарат управления Общества, операционно-учетные подразделения). Кадровая политика: НК «Роснефть» — динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта. Специалисты «Роснефти» находят применение своим знаниям и опыту во всех областях и регионах деятельности компании на территории России и за рубежом. Мы приветствуем всех тех, кто готов стать членом команды профессионалов нашей Компании. Грамотный, мотивированный и высококвалифицированный персонал - один из ценнейших активов ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» и залог его будущего роста. Общество стремится объективно оценивать профессиональный вклад каждого специалиста и предоставляет справедливые возможности карьерного роста сотрудникам всех категорий. Структура персонала: По состоянию на 31 декабря 2019 года списочная численность персонала Общества составила 1525 человек. Рабочие – 596 Специалисты и служащие – 667 Руководители - 262 Социальные льготы:  -страхование от несчастных случаев  -ДМС  -санаторно-курортное обеспечение работников и членов их семей  -негосударственное пенсионное обеспечение  -ипотечное жилищное кредитование и образовательные беспроцентные займы  -компенсация расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно*  -компенсация аренды жилья* * данные льготы предусмотрены не для всех работников (подробнее в описании вакансии) Корпоративные мероприятия:  -спортивные мероприятия, включая ежегодные корпоративные летние и зимние спартакиады;  -творческие конкурсы и фестивали для работников и их детей;  -празднование значимых событий (профессиональные и другие праздники, достижения Общества).  -возможность участия в конференциях и круглых столах для специалистов  -возможность включения в кадровый резерв Общества, Компании работников разных уровней, обладающих потенциалом к развитию. (программа развития молодых специалистов, кадрового резерва, школа мастеров для рабочих). У Вас есть возможность заявить о себе, как о лучшем кандидате на интересующую позицию, откликнувшись на вакансии Общества на портале hh.ru или направив резюме на электронный адрес
Заявите о желании работать в компании

4 вакансии


  • Должностные обязанности: Разборка, капитальный ремонт, сборка, установка и центровка высоковольтных электрических машин и электроаппаратов различных…
    Требования: Среднее профессиональное (электротехническое) образование. Удостоверение электромонтера 5 разряда - обязательно. Опыт работы…
    Добавить в избранное
  • Должностные обязанности: Определение содержания воды методом Дина-Старка по ГОСТ 2477-65. Определение содержания воды экспресс-методом (на влагомере…
    Требования: Высшее химическое, среднее профессиональное или дополнительное профессиональное образование по профилю - удостоверение 4 разряда
    Добавить в избранное
  • Должностные обязанности: Своевременное техническое обслуживание, ремонт котлов, трубопроводов горячей и холодной воды, насосов, теплообменного оборудования…
    Требования: Средне-специальное техническое образование. Наличие квалификационного удостоверения 5 разряда по специальности «Слесарь по…
    Добавить в избранное
  • Получать вакансии
    Новые вакансии по этим параметрам будут приходить ежедневно